Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Patlite Indonesia

Prayitno, Dani Agus Noto (2019) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Patlite Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting. Sumber daya manusia disini adalah karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, berperan dalam kegiatan untuk mencapai tujuan yang sudah di tetapkan oleh perusahaan. Secara tidak langsung sumber daya manusia mempengaruhi efektifitas dan efisiensi perusahaan. PT Patlite Indonesia didirikan tanggal 15 februari 1999 yang berlokasi di lot 321 Batamindo Industrial Park (BIP). PT Patlite Indonesia ini merupakan industri pembuatan Warning Light yang berkembang dengan pesat sejak berdiri, dikarenakan kebutuhan yang sangat besar di seluruh dunia. Populasi dalam penelitian ini adalah 226 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 25. Hasil Uji T menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel disiplin kerja (X1) adalah 5,913 > 1,977(t tabel). Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel motivasi (X2) adalah 7,267 > 1,977(t tabel). Hasil Uji F menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi (X2) bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan: Work Discipline, Motivation and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	28 Oct 2023 04:46
Last Modified:	28 Oct 2023 04:46
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5341

Actions (login required)

View Item