Kartini, Kartini (2019) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Southlinks Country Club Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (906kB) |
|
Text
bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (481kB) | Request a copy |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Organisasi yang memiliki kinerja sumber daya manusia baik, biasanya cepat dalam mencapai tujuan organisasi bahkan lebih cepat dari perencanaan yang ditetapkan. Sedangkan organisasi yang memiliki kinerja sumber daya manusia yang buruk akan sulit berkembang di dalam organisasi tersebut dan tidak mampu mengikuti kemajuan yang pesat. Penelitian_ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Southlinks Country Club Batam, populasi dalam penelitian ini terdiri dari 134 karyawan._Pengambilan_sampel menggunakan sampling jenuh, metode pengumpulan data adalah_dengan menyebarkan kuisioner. Data_yang di peroleh_dianalisis dengan menggunakan bantuan SPSS_versi 25. Analisis_data yang digunakan_yaitu uji asumsi klasik yang terdiri_dari uji_normalitas, uji_heteroskedastisitas, uji multikolinearitas. Uji pengaruh yang digunakan_dalam penelitian ini_adalah analisis regresi linier_berganda, uji T untuk mengetahui pengaruh secara persial, uji F untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan uji koefisien determinasi R² untuk mengetahui seberapa kuat tingkat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Adapun hasil penelitian ini yaitu : motivasi (X1) berpengaruh_positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan_terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F_dapat_diketahui bahwa motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersamaan_berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja_karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan: Motivation, Work Environment, Employee Performance. |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 27 Oct 2023 13:01 |
| Last Modified: | 27 Oct 2023 13:01 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5318 |
Actions (login required)
 |
View Item |
