Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam

Eric, Eric (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (670kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (458kB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi saat ini, manusia memiliki status yang penting dalam perusahaan. Keberhasilannya suatu perusahaan bergantung terhadap kinerja karyawan karena tanpa adanya karyawan maka perusahaan tidak dapat mencapai tujuannya, dan tanpa adanya kinerja yang bagus maka pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan akan tertunda bahkan dapat mengalami kerugian. Budaya organisasi dan kepemimpinan inilah yang akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam. Penelitian ini merupakan desain penelitian kausalitas dengan sebanyak 108 orang sebagai sampel yang merupakan karyawan PT Citra Buana Prakarsa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan populasi berjumlah 108 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 21. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 4,256 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 7,285 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, serta budaya organisasi dan kepemimpinan secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung positif sebesar 155,051 lebih besar dari nilai f tabel 3,08 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan: Organizational Culture, Leadership, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	27 Oct 2023 11:21
Last Modified:	27 Oct 2023 11:21
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5285

Actions (login required)

View Item