Pengaruh Stres Kerja, Ikatan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hunting Energy Asia di Kota Batam

Pratiwi, Indah (2019) Pengaruh Stres Kerja, Ikatan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hunting Energy Asia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Akuntansi.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (15MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia dalam perusahaan harus menjadi perhatian untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, ikatan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Hunting Energi Asia di kota Batam dan 120 sampel. Penelitian menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data dan uji regresi berganda dengan alat bantu Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) versi 25. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen penelitian ini adalah stres kerja, ikatan kerja dan budaya organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis pertama (H1) ditolak. Ikatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis kedua (H2) diterima. Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis ketiga (H3) ditolak. Secara simultan stres kerja, ikatan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Hunting Energy Asia di kota Batam, hipotesis ke empat (H4) ditolak.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Ikatan Kerja, Budaya Kerja dan Kinerja Karyawan.: Job Stress, Job Embeddedness, Work Culture and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Akuntansi
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	13 Oct 2023 02:41
Last Modified:	13 Oct 2023 02:41
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4584

Actions (login required)

View Item