Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Efra di Tanjung Pinang

Kurniawati, Kurniawati (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Efra di Tanjung Pinang. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (793kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang sebanyak 140 orang dengan pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan variabel yaitu : variabel kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yang bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2). Penganalisaan data menggunakan bantuan Software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, motivasi, kinerja karyawan: compensation, motivation, em ployee perform ance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	12 Oct 2023 01:57
Last Modified:	12 Oct 2023 01:57
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4405

Actions (login required)

View Item