Diana, Diana (2018) Pengaruh Struktur Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Utama Indah Mitra Setia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (992kB) | Request a copy |
|
Text
bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy |
Abstract
Pada umumnya pimpinan perusahaan mengharapkan kinerja karyawan yang baik dalam menjalankan masing-masing tugasnya. Apabila kinerja karyawan dalam suatu perusahaan itu baik, maka tujuan perusahaan tersebut dapat tercapai. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu struktur organisasi dan komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Utama Indah Mitra Setia. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu struktur organisasi (X1) dan komunikasi (X2) berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan (Y) berperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda, dengan jumlah populasi sebanyak 119 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Karena jumlah populasi dalam penelitian ini tidak banyak, maka dilakukan penarikan sampel dengan menggunakan seluruh populasi yaitu 119 karyawan. Pengumpulan data primer penelitian dilakukan dengan metode kuesioner. Data hasil pengisian kuesioner diolah dengan menggunakan Program SPSS 20. Dari hasil pengujian hipotesis dinyatakan bahwa kedua variabel bebas yakni struktur organisasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yakni kinerja karyawan pada PT Utama Indah Mitra Setia. Dari hasil pengujian hipotesis tersebut diketahui juga bahwa kedua variabel bebas yakni struktur organisasi dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yakni kinerja karyawan pada PT Utama Indah Mitra Setia.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Struktur Organisasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan: Organization Structure, Communication, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 11 Oct 2023 09:43 |
| Last Modified: | 11 Oct 2023 09:43 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4390 |
Actions (login required)
 |
View Item |
