Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja PT Ghim Li Indonesia

Melinda, Siska (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja PT Ghim Li Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (12MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ghim Li Indonesia. Penelitian ini merupakan data kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mencapai 103 melalui teknik slovin dan kuesioner dibagikan kepada responden yang berjumlah 103 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ghim Li Indonesia. Indikator kepemimpinan variabel memiliki hasil yang baik sehingga peningkatan kinerja karyawan dan variabel kepemimpinan secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, indikator motivasi variabel memiliki hasil yang baik sehingga peningkatan kinerja karyawan dan variabel motivasi secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan dan positif. Pada kinerja karyawan, indikator kompensasi variabel memiliki hasil yang baik sehingga peningkatan kinerja karyawan dan variabel kompensasi secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi memiliki sisi positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ghim Li Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan 0,000 <0,05 dan nilai F 96,292> 2,69 F tabel.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan: Leadership, Motivation, Compensation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	11 Oct 2023 03:30
Last Modified:	11 Oct 2023 03:30
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4323

Actions (login required)

View Item