Sihombing, Welni (2018) Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan PT Foster Electric Indonesia di Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (22MB) |
|
Text
bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT Foster Electric Indonesia di Batam. desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. sampel yang digunakan sebagai responden berjumlah 133 orang dengan menggunakan rumus slovin. teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. metode analisis data terdiri dari uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji T dan uji F. data tersebut diproses oleh alat analisis aplikasi SPSS (Statistical Product Service Solution). berdasarkan hasil uji t, variabel dilihat bahwa nilai t�hitung > t-tabel (2,734 > 1,656) dan tingkat signifikansi (0,007>0,05), maka H0 ditolak dan H1 diterima, dapat disimpulkan bahwa rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). variabel seleksi (X2) dapat dilihat bahwa nilai t-hitung > t-tabel (2,316 > 1,656) dan tingkat signifikansi (0,022> 0,05), maka H0 ditolak dan H2 diterima, dapat disimpulkan bahwa seleksi memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja karyawan. berdasarkan uji f diketahui bahwa nilai f-hitung 12,463 dan tingkat signifikansi 0,000, maka H0 ditolak dan H3 diterima, karena 0,000 <0,05, dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Foster Electric Indonesia di Batam.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi dan Kinerja Karyawan: Recruitment, Selection and Employee Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Lia Priscilla |
| Date Deposited: | 09 Oct 2023 08:32 |
| Last Modified: | 09 Oct 2023 08:32 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4227 |
Actions (login required)
 |
View Item |
