Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT Sun Precision di Kota Batam

Prasetio, Fajar (2018) Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT Sun Precision di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (19MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan produktivitas kerja di dalam lingkungannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja pada PT Sun Precision di Batam, menguji secara parsial pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Sun Precision di Batam dan menguji secara parsial pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PT Sun Precision di Batam serta menguji secara simultan pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap terhadap produktivitas kerja pada PT Sun Precision di Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi linear berganda. Desain penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f. Populasi dalam penelitian ini adalah PT Sun Precision di Kota Batam dengan jumlah sampel sebanyak 105 orang. Berdasarkan hasil pengujian melalui analisis regresi berganda diperoleh hasil bahwa variabel pelatihan berpengaruh sebesar 45,1% terhadap produktivitas kerja. Variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 11,6% terhadap terhadap produktivitas kerja, dan variabel kompensasi berpengaruh sebesar 28,9% terhadap produktivitas kerja. Analisis koefisien determinasi didapat R2 sebesar 45,9% sedangkan sisanya sebesar 54,1% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya bahwa secara parsial variabel pelatihan,disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, secara simultan variabel pelatihan, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sun Precision di Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Disiplin Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja: raining, Work Discipline, Compensation, Work Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	04 Oct 2023 09:47
Last Modified:	04 Oct 2023 09:47
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4043

Actions (login required)

View Item