Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Asia Paperindo Perkasa di Kota Batam

Susandi, Susandi (2018) Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Asia Paperindo Perkasa di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (482kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan membutuhkan sebuah dorongan dan pemimpin yang adil serta berdedikasi tinggi terhadap sebuah pekerjaan agar mampu memaksimalkan potensi karyawan sehingga berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Melalui kepuasan kerja tersebut, maka dapat mempengaruhi pola kerja mereka dalam memberikan kontribusi usaha yang terbaik yang dapat diberikannya dalam upaya mencapai prestasi kerja yang baik. Beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diantaranya adalah motivasi dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asia Paperindo Perkasa. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi (X1) dan kepemimpinan (X2) berperan sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja karyawan (Y) berperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda, dengan jumlah populasi sebanyak 222 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Probability Sampling, lebih tepatnya adalah Simple Random Sampling. Cara pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan Rumus Slovin. Berdasarkan perhitungan, maka jumlah sampel yang diperoleh adalah 143 karyawan. Pengumpulan data primer penelitian dilakukan dengan metode kuesioner. Data hasil pengisian kuesioner diolah dengan menggunakan Program SPSS 20. Dari hasil pengujian hipotesis dinyatakan bahwa kedua variabel bebas yakni motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan pada PT Asia Paperindo Perkasa. Dari hasil pengujian hipotesis tersebut diketahui juga bahwa kedua variabel bebas yakni motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yakni kepuasan kerja karyawan pada PT Asia Paperindo Perkasa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Karyawan: Motivation, Leadership, Employee Job Satisfaction
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	22 Sep 2023 02:03
Last Modified:	22 Sep 2023 02:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3929

Actions (login required)

View Item