Pengaruh Pelatihan Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Karyawan PT Karya Putra Karimun Batam

Manurung, Fernadi (2016) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Karyawan PT Karya Putra Karimun Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (13MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan kerja dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas karyawan PT. Karya Putra Karimun Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Putra Karimun Batam, dengan sampel sejumlah 130 orang menggunakan random sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,531 dan signifikansi t 0,00 < 0,05 ini berarti semakin bagus pelatihan kerja pada suatu perusahaan akan semakin tinggi produktivitas karyawan perusahaan tersebut. Tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 8,915 dan signifikansi t 0,00 < 0,05,ini berarti semakin bagus tingkat pendidikan yang ada di perusahaan akan semakin tinggi produktivitas karyawan perusahaan tersebut. Pelatihan kerja dan tingkat pendidikan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung sebesar 75,188 dan signifikan 0,00 < 0,05. Variabel pelatihan kerja dan tingkat pendidikan dapat mempengaruhi variabel produktivitas karyawan (Y) sebesar 54,2%, sedangkan sisanya sebesar 45,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Tingkat Pendidikan dan Produktivitas Karyawan: Job Training, Education and Employee Productivity Levels
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	19 Sep 2023 09:27
Last Modified:	19 Sep 2023 09:27
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3808

Actions (login required)

View Item