Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Semangat Kerja Pegawai Kecamatan Sagulung Kota Batam

Rahmadi, Benny (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Semangat Kerja Pegawai Kecamatan Sagulung Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Administrasi Negara.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (797kB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara praktis adanya pengaruh antara kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaf dengan pendekatan deskriptif. Dalam penelitian ini terdiri atas tiga variabel yaitu kepemimpinan (X1), komunikasi inertpersonal (X2), dan semangat kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Sagulung yang berjumlah 43 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah angket dengan model Skala Likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Data diolah menggunakan uji T, uji F dan Uji R². Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kecamatan Sagulung Kota Batam di lihat dari: 1) Variabel kepemimpinan memiliki nilai t hitung sebesar 2,644 dan dari tabel distribusi t didapatkan nilai t tabel sebesar 2,017. Karena nilai t hitung kepemimpinan (2,644) > t tabel (2,017), hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. 2) Variabel komunikasi interpersonal memiliki nilai t hitung sebesar 3,872, dan dari tabel distribusi t didapatkan nilai t tabel sebesar 2,017. Karena nilai t hitung komunikasi interpersonal (3,872) > t tabel (2,017), hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi interpersonal (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y) Kecamatan Sagulung Kota Batam. 3) Variabel yang termasuk dalam model memiliki nilai F hitung sebesar 16,723 dan dari tabel distribusi F didapatkan nilai F tabel sebesar 3,2145. Karena F hitung kedua variabel 16,723> F tabel (3,2145), maka hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1) dan komunikasi interpersonal (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y) Kecamatan Sagulung Kota Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, dan Semangat Kerja: Leadership, Interpersonal Communication, and Spirit at Work
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 303.34 Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Administrasi Negara
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	14 Sep 2023 04:16
Last Modified:	14 Sep 2023 04:16
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3675

Actions (login required)

View Item