Pengaruh Kompetensi dan Loyalitas Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT KEMET Electronics Indonesia dengan Metode SEM-PLS

Taufiq, Rahmat (2017) Pengaruh Kompetensi dan Loyalitas Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT KEMET Electronics Indonesia dengan Metode SEM-PLS. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan sebuah perusahaan dalam memajukan perusahaannya tentunya tidak terlepas dari berbagai sumber daya yang dimilikinya salah satunya ialah sumber daya manusia, oleh karena itulah hendaknya perusahaan memberikan arahan yang positif dan kesejahteraan yang baik kepada karyawannya demi tercapainya tujuan organisasi, salah satunya dengan memberikan kesempatan berkarir atau promosi jabatan. Promosi jabatan dapat terlaksana dengan melihat kompetensi dan loyalitas yang dimiliki oleh karyawan, rendahnya minat karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan loyalitasnya terhadap perusahaan di PT KEMET Electronics Indonesia menjadi masalah utama dalam penelitian ini. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi dan loyalitas karyawan terhadap promosi jabatan di PT KEMET Electronics Indonesia, dengan hipotesis keduanya berpengaruh positif dan signifikan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah simple random sampling dengan jumlah populasi 530 dan jumlah sampel 228. Analisis data didalam penulisan skripsi ini menggunakan metode SEM-PLS (Structural Equation Modeling�Partial Least Squares) dan diolah dengan bantuan program perangkat lunak SmartPLS2. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan dengan nilai R-square 0,340 dan t-hitung 3,036 lebih besar dari t-tabel 1,971, sama halnya dengan loyalitas karyawan yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan dengan nilai R�square 0,478 dan t-hitung 4,789 lebih besar dari t-tabel 1,971

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Loyalitas, Promosi: Competence, Loyalty, Promotion
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	23 Aug 2023 05:07
Last Modified:	23 Aug 2023 05:07
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3282

Actions (login required)

View Item