Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir

Lubis, Sri Haryanti (2020) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (494kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki kewajiban untuk membangun perilaku kondusif karyawan. Selain itu, MSDM juga memiliki tugas untuk menciptakan kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Kinerja karyawan bukan hanya merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya tetapi termasuk proses bagaimana pekerjaan berlangsung untuk mencapai hasil kerja. Kinerja karyawan dikatakan penting karena dapat digunakan untuk mengetahui dan menilai sejauh mana karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan. Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja dan motivasi kerja. Oleh karena itu, dilakukan penelitian mengenai kinerja karyawan karyawan PT Jalur Nugraha Ekakurir yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian yang disusun pada rangka dengan menghasilkan gambaran yang sistematis mengenai informasi ilmiah yang bersumber dari subjek atau objek penelitian. Penelitian deskriptif ini akan memfokuskan mengenai penjelasan sistematis mengenai fakta yang telah didapat saat penelitian yang dilaksanakan. Setelah data diolah melalui metode analisis data, laporan skripsi ini telah menunjukkan dua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi disiplin kerja dan motivasi kerja, selain i

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	16 Feb 2021 03:18
Last Modified:	03 Apr 2021 01:54
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/306

Actions (login required)

View Item