Pengaruh Deskripsi Kerja, Speksifikasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Goldwell Plastic Batam

Kervin, Kervin (2023) Pengaruh Deskripsi Kerja, Speksifikasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Goldwell Plastic Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text Cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (658kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor penggerak utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan atau aktivitas instansi, sehingga dikelola dengan baik melalui Manajemen Sumber Daya Manusia. Kinerja Karyawan apa yang dilakukan atau tidak dilakukan Karyawan yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi konstribusi kepada organisasi antara lain kualitas output, kuantitas output, jangka waktu output, kehadiran ditempat kerja, dan sikap koperatif. Penelitian ini bertujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Deskripsi kerja, speksifikasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Goldwell Plastic Batam. Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan Teknik kuantitatif. Sampel penelitian ini digunakan sebanyak 110 responden pada karyawan pada PT Goldwell Plastic Batam dengan mengunakan Teknik sampel. Kuisioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan mengunakan software SPSS 25, teknik analisis data meliputi uji stastistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Deskripsi Kerja speksifikasi kerja dan disiplin kerja secara Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Goldwell Plastic Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Deskripsi Kerja, Speksifikasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan:Job Description, Job Specifications, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	25 May 2023 10:19
Last Modified:	25 May 2023 10:19
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2883

Actions (login required)

View Item