Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ghim Li Indonesia di Kota Batam

Ginting, Jenniwati Br (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ghim Li Indonesia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text Cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (436kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawa pada PT. Ghim Li Indonesia di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling yaitu cara pengambilan sampel yang dilakukan secara acak atau random perdepartemen yaitu karyawan pada PT. Ghim Li Indonesia sebanyak 120 orang. hasil uji hipotesis, disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai dengan niilai thitung variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 2,070 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,041 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan thitung variabel beban kerja (X2) sebesar 9,678 dengan nilai ttabel senilai 1,657 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Sedangkan nilai sig pada uji F yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 54,676 > F Tabel 3,07 maka penulis berkesimpulan Disiplin Kerja dan Beban kerja mempunyai pengaruh yang berarti atau signifikan dengan Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Beban kerja dan Kinerja karyawan: Work Discipline, Workload and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	25 May 2023 08:31
Last Modified:	25 May 2023 08:31
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2853

Actions (login required)

View Item