Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati di Kota Batam

Alice, Alice (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy

Abstract

Pada era sekarang ini mempunyai intensitas semakin meningkat. Dengan banyaknya persaingan usaha pada segala bidang mempunyai banyak ancaman yang harus dihadapi. Perusahaan harus dapat bersaing dengan menyesuaikan diri terhadap perubahan internal maupun eksternal agar peusahaan lebih maju. Dengan perihal ini, perusahaan mengupayakan cara yang berbeda-beda supaya bisa mempertinggi perusahaan sendiri serta mempertinggi terhadap kepuasaan kerja bagi karyawan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 130 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 130 responden. Data diperoleh melalui pengedaran kuesioner kepada karyawan PT Tirta Putra Malindo Sejati. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja serta disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja: Job Satisfaction, Work Discipline, Work Environment, Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	26 Oct 2022 03:51
Last Modified:	26 Oct 2022 03:51
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1844

Actions (login required)

View Item