Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Loyalindo Mitra Sejati

Dahlan, Dahlan (2022) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Loyalindo Mitra Sejati. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (937kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode sampling penuh dengan jumlah responden sebanyak 125 orang. Penelitian ini menggunakan SPSS 25. Dari variabel kompensasi diketahui nilai P minus yang lebih kecil dari nilai T tabel yaitu 1,920 yang lebih kecil dari 1,9794 serta nilai cek nitrasi lebih dekat kepada taraf signifikan 0,05 artinya variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil variabel motivasi kerja lebih besar dari nilai t tabel atau 7,027 lebih besar dari 1,9794 dan karakteristik lebih kecil dari 0,05 artinya variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pernyataan tersebut dibuktikan dengan nilai R hitung yang lebih besar dari nilai F tabel yaitu 97,877 lebih besar dari 2,609 sedangkan derajat dan signifikansi lebih besar dari 0,05. Dapat disimpulkan bahwa pengaruh itu sendiri adalah antara kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan : compensation, work motivation, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Rehan
Date Deposited:	21 Jun 2022 08:35
Last Modified:	21 Jun 2022 08:35
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1664

Actions (login required)

View Item