Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT JP Technology

Gulo, Juli Jelita (2022) Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT JP Technology. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy

Abstract

Mempersiapkan persaingan bisnis di era globalisasi, suatu perusahaan dituntut untuk dapat memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik sehingga dapat meningkatkan output yang optimal. Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam berjalannya suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi, dan Disiplin Kerja secara parsial dan simultan terhadap Promosi Jabatan pada PT JP Technology. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT JP Technology dengan menggunakan teknik sampling jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel yaitu berjumlah 112 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan antara lain: (1) Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan; (2) Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan; (3) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan; (4) menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja, Prestasi kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja, Disiplin Kerja, Promosi Jabatan : Work Experience, Work Performance, Work Discipline, Job Promotion
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Rehan
Date Deposited:	03 Jun 2022 05:19
Last Modified:	03 Jun 2022 05:19
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1526

Actions (login required)

View Item