Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dirga Satria Pratama

Loy, Delvin (2022) Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dirga Satria Pratama. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dan data didapatkan melalui penyebaran kuisioner. Populasi dari penelitian ini adalah total keseluruhan karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanayak 110 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu sampel diambil secara keseluruhan terdapat di populasi. Data primer yang dikumpulkan dari hasil kuisioner yang disebarkan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif sebesar 0.421 dan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5.395 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel keselamatan kerja berpengaruh positif sebesar 0.349 dan signifikansi 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung 5.182 > ttabel 1.98238 terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama. Variabel disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dirga Satria Pratama dengan signifikansi adalah 0,000 < 0,05 dan Fhitung 101.721 > ttabel 3.08.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Discipline, Work Motivation Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	18 Mar 2022 03:29
Last Modified:	18 Mar 2022 03:29
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1351

Actions (login required)

View Item