Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Giken Precision Indonesia

Damanik, Sofia Laura (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Giken Precision Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (710kB) | Request a copy

Abstract

Globalisasi ekonomi menuntut dunia usaha sebagai salah satu pelaku ekonomi untuk berbenah menghadapi persaingan yang semakin ketat. Agar dapat bersaing dalam rangka mempertahankan eksistensi usaha, maka perusahaan harus dapat memanfaat sumber daya yang dimilikinya guna mencapai hasil secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Giken Precision Indonesia. Perancangan penelitian ini menggunakan desain penelitian dan metode penelitian kausalitas kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 111 karyawan PT Giken Precision Indonesia. Teknik analisis data menggunakan analisis validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linier, uji t dan uji F melalui aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) memengaruhi Kinerja Karyawan (Y) sebesar 87,6 persen, sedangkan sisanya sebesar 12,4 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja, Employee Performance, Work Discipline, and Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	17 Sep 2021 02:16
Last Modified:	17 Sep 2021 02:16
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1128

Actions (login required)

View Item